Equipes de Valor
- Público Alvo: Equipes em transição.
- Duração: 40 horas.
- Orçamento: Sob consulta.
Uma Equipe de Valor é formada por pessoas engajadas, que sentem orgulho do que fazem e da forma como sua organização opera. Uma Equipe de Valor se importa com o sucesso da organização como um todo. Por isso cooperam inclusive com outras equipes. É comprometida com o propósito da organização e sabe o quanto contribui para sua realização. É consciente e comprometida com seus papéis, responsabilidades e entregas, demandando um menor nível de supervisão direta.
O propósito do Programa Equipes de Valor é capacitar para adoção de atitudes e comportamentos de valor que promovem o crescimento pessoal e coesão da equipe para entregas extraordinárias, alinhadas com o propósito e objetivos da organização.
Os membros de uma Equipe de Valor reconhecem o alinhamento de seus valores, alimentam um ambiente de confiança e sabem reconhecer oportunidades de fazer algo de um jeito melhor do que já fizeram antes.
Perseveram para sempre fazerem entregas de primeira. Entregas de Primeira significa altos padrões de qualidade, custos essenciais, prazos assegurados e relacionamentos internos e externos confiáveis. Sabem lidar com a adversidade e seus membros sabem conversar entre si para resolver seus problemas.
JORNADA DE APRENDIZADO – pelo caminho da experiência
Nosso compromisso é proporcionar o aprendizado em jornadas dinâmicas, integradas e interdisciplinares:
DINÂMICAS: experiências que empoderam e geram o movimento para o aprendizado ser colocado em prática de imediato, com o apoio e acompanhamento do Programa de Coaching;
INTEGRADAS: ativadoras da expansão do ser, do pensar, do sentir e do agir;
INTERDISCIPLINARES: rede de conteúdos e práticas que se entrelaçam, com Estudos Prévios e Autoavaliação de Aprendizagem.
Conectado com o Propósito e Objetivos
Valores Pessoais, crenças e comportamentos
Mindset de Melhoria Contínua e Inovação
Engajamento, Iniciativa e Responsabilidade
Comunicação Interpessoal
Tomada de Decisão em equipe
Resolução de conflitos
Equipe autogerenciada